Rapporti Lavoro – Pagina 2

Infortuni sul lavoro

26/08/2020 FederLa 279 Visualizzazioni diritto del lavoro, infortunio sul lavoro, rapporto di lavoro, tutela giuridica del lavoro

Affinché la condotta colposa del Lavoratore faccia venire meno la responsabilità del Datore di Lavoro, occorre un vero e proprio contegno abnorme del lavoratore

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Incidenti sul lavoro – obbligo di prevenzione

26/08/2020 FederLa 331 Visualizzazioni diritto del lavoro, infortuni sul lavoro, prevenzione infortuni, rapporto di lavoro, tutela giuridica del lavoro

In tema di prevenzione degli infortuni sul lavoro chiunque, in qualsiasi modo, abbia assunto posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter loro

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D.U.R.C.

26/08/2020 FederLa 314 Visualizzazioni correttezza contributiva appalti, d.u.r.c., documento unico di regolarità contributiva

La Corte di Cassazione, Sezione III penale, con la sentenza n. 21780 del 31 maggio 2011 ha precisato che: Il DURC è un certificato che

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La Responsabilità dei Datori di Lavoro

26/08/2020 FederLa 289 Visualizzazioni diritto del lavoro, rapporti di lavoro, tutela giuridica del lavoro

Al datore di lavoro è imposto, dall’art. 2087 c.c., l’adozione di particolari misure di sicurezza, in relazione allo specifico tipo di attività esercitata, a quelle generiche

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Controllo a distanza dei Lavoratori – risvolti penalistici

26/08/2020 FederLa 323 Visualizzazioni controllo dei lavoratori, diritto del lavoro, rapporto di lavoro, tutela giuridica del lavoro

Il Diritto del Lavoro è soggetto a numerose modifiche derivanti dalle istanze pro tempore dettate dal Governo, dal momento storico che il paese vive e

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Impugnazione licenziamento dopo accettazione liquidazione

26/08/2020 FederLa 351 Visualizzazioni diritto del lavoro, impugnazione licenziamento, rapporto di lavoro, tutela giuridica del lavoro

La Corte di Cassazione civile, Sez. Lav., sentenza 6 febbraio 2017, n. 3045 ha statuito che: “per orientamento consolidato della giurisprudenza di legittimità, la mera

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La Responsabilità dei Datori di Lavoro

26/08/2020 FederLa 370 Visualizzazioni rapporto di lavoro, tutela diritto del lavoro, tutela giuridica del lavoro

Al datore di lavoro è imposto, dall’art. 2087 c.c., l’adozione di particolari misure di sicurezza, in relazione allo specifico tipo di attività esercitata, a quelle generiche